xx幼儿园考勤及奖惩制度

xx幼儿园考勤及奖惩制度

一、工作制度

1、严格遵守上下班时间，完成规定的工作量，不迟到，不早退，不无故缺勤，不带孩子上班。

2、工作时间看病……

3、调休……

4、值班……

5、调休单……

6、病假……

7、事假……

8、旷工……

9、迟到、早退……

二、交接班制度

1、班务工作交接：两位班主任每天做好上下午交接班记录。

2、早晚护导交接：护导老师要与家长和班主任做好交接。

3、保健与班级：保健老师要及时与班主任联系，了解有关体弱儿或病儿的情

4、保育员与班级：保育员与教师要及时沟通班级当天发生或需要注意的情况。

三、各类假期制度

1、婚假

        法定年龄：男二十二周岁，女二十周岁，婚假三天。

        晚婚：男二十五周岁，女二十三周岁，婚假十天。

        结婚双方在两地工作的，给予适当的路程假。

        在规定的假期内休假，工资照发。

2、产假

        单胎正常生育产假98天，其中包括产前假15天。

        晚育（女满24周岁初产）假期另加30天。

        多胎生育者，每多生一胎，加假15天。

        难产，增加15天。

        自然流产或宫外孕，妊娠4个月以内休假15天，妊娠4个月以上休假42天。

3、产前假

        妊娠七个月，本人有困难，写好书面申请，在工作许可的情况下，经行政领

导批准，可请两个半月的产前假，不作病假处理。

        不论工作年限，休假期间基本工资按80%发放，奖金、补贴全部扣除。

4、哺乳假

        产假后请哺乳假，一般情况下，不予准假，如特殊情况请哺乳假，必须写好

书面申请，在工作许可的情况下，经行政领导批准，方可准假。不准假私自休息，作旷工处理。

        哺乳假不可超过一年。

        哺乳假六个半月以内，基本工资按80%发放，奖金、补贴全部扣除。

        哺乳假第六个半月起至一年内，基本工资按70%发放，奖金、补贴全部扣除。

        哺乳期喂奶：产后一年内，享受每天一小时的哺乳时间，利用空班时间。

6、计划生育假

        装环休息2天（含当天），一切照发。

        取环休息当天1天，一切照发。

        带环怀孕人流，休15天，一切照发。

7、丧假

        父母、岳父母、公婆、子女休一----三天，不必带出班；外公、外婆、祖父、祖母、兄弟、姐妹一天，不必带出班。

        正常假期内休假工资照发。

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